construire un pont entre deux mondes

Comment

en harmonie avec notre but, nous utilisons des outils qui nous permettent de developper l’autonomie et nous emmènent vers l’Intelligence Collective.

J’attache une grande importance au Comment.

J’ai eu l’occasion et la chance de pouvoir pratiquer différentes façons de travailler. Mon opinion et ma position, dans ce cas, ne sont pas fondées sur une théorie, mais sur la pratique.

Il y a des façons de travailler qui recherchent des résultats à court terme. Ils conviennent dans les situations d’urgence. Mais lorsque nous voulons créer des systèmes et des dynamiques qui fonctionnent à long terme, nous devons nous appuyer sur d’autres aspects : nous devons créer un espace de confiance entre les personnes et envers le système, et pour cela nous devons mettre en pratique deux valeurs clés :

bienveillance et authenticité

Tous les outils que nous proposons sont conçus pour créer un résultat durable et nous avons fui des formules miraculeuses et des « trucs » pour que les choses fonctionnent à court terme.

Ces outils proposés ici peuvent être trouvés dans les différents modules, séminaires, animations, proposés par Inter Medio. Vous pouvez trouver leur contenu dans les liens associés.

Une équipe de personnes collaborent avec Inter Medio : des coaches, facilitateurs, formateurs, animateurs, etc. Nous travaillons tous dans le même esprit et nous partageons tous les mêmes valeurs à l’heure de mettre nos objectifs en pratique.

Les outils

  • Open Forum
  • World Café
  • Brainstorming inversé
  • Creative Problem Solving
  • Co-Développement
  • Brainstorming
  • Empowering
  • Delegation
  • Tests MBTI
  • Tests Success Insights
  • Tests Foursight
  • Serious Games
  • Embodiement
  • Facilitation Interculturelle
  • Facilitation Graphique
  • Gestion de Conflits
  • Communication Non Violente
  • Mediation
  • Coaching
  • Coaching d’équipes
  • Storytelling
  • Improvisation
  • Jeux de Rôle