Le doy mucha importancia al Cómo.

He tenido la oportunidad y la suerte de poder practicar diferentes modos de trabajar. Mi opinión, y mi postura, en este caso, no se basa en una teoría, sino en la práctica.

Hay maneras de trabajar que buscan resultados a corto plazo. Son adecuadas en situaciones de urgencia. Pero cuando queremos crear sistemas y dinámicas que funcionen a largo plazo, tenemos que apoyarnos en otros aspectos: debemos crear Confianza entre las personas y hacia el sistema, y para ello necesitamos poner en práctica dos valores clave para crear Confianza:

Buena Voluntad y Autenticidad

Todas las herramientas que proponemos están elaboradas de manera a crear un resultado que perdure a largo plazo y hemos huido de fórmulas milagrosas y de trucos para que las cosas funcionen a corto plazo únicamente.

Estas herramientas aquí propuestas pueden encontrarlas en los diferentes módulos, seminarios, animaciones, propuestos por Inter Medio. Pueden encontrar su contenido en los links asociados.

Todo un equipo de colaboradores de Inter Medio: coachs, facilitadores, formadores, animadores, etc. Trabajamos todos con el mismo espíritu y compartimos todos una misma manera de poner en práctica nuestros objetivos.